司马李相召集员工开会,提了一些要求,让所有人严格按照他的要求上下班。
密切观察所有人,司马李相决定调整人员安排,重新划定分工。
王悦带走5个人,5个人的工作没有人做,压在在位的人身上。
一时可以这么做,但是不能一直这么做。
魔都调不过来人,只能从枣城招聘。
招聘是他的机会,再一次安排人的机会,掌握主动权的机会。
寒假第二天,他将这件事忘记,所以才会在早上召开会议,规范员工的工作制度。
王悦敲敲门,推开门,走进司马李相办公室。
“司马总经理,刘家村拆迁重新开始,但是下面人做事手段太糙。”
“我个人认为,有必要和他们沟通,让他们注意做事方式,不要再闹出事。”
“刘飞的索赔已经到法院诉讼,以法律手段解决,坚决不同意私了。”
“这是一个开始,越是在开始的时候,越不能放低底线,让别人以为我们真的是谁都可以咬一口。”
司马李相听着王悦说话,明白王悦不单是汇报工作,也是向他打听为什么规范工作制度。
领导做的每一件事都有意图吧,不会没事找事,故意安排无关的事。
领会意图,才能顺着领导心思做事。
领会不到意图,不能和领导保持同一步子,注定走不到领导身边。
王悦做的没错,就是用错方式。
太浅显的方式,一眼就被人看出意图。
王悦说完,眼睛直盯着司马李相,任由眼神在空中焦急。
王明教她的做事方式,要让自己变得透明,让领导认为她是通明。
最好是表现自己的意图,一眼就可以看出来的意图,才能够让领导知道她想要的,斟酌着能不能给。
交易不是简单的一手交钱,一手交货的方式,还要看对方手中是否有交易的资本。
她提供忠诚,司马李相提供他手中的筹码。
若是如此,司马李相不接招,那就说明司马李相手中没有交易筹码。
“王悦,你知道我最怕的两个节日是什么节日?”
王悦皱着眉头,不明白司马李相的意思。
他最怕的节日是哪个节日,没有明确的指向性,说出来的也是胡猜的节日。
摇摇头,王悦
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